近日,国家社会科学基金委员会公布了2023年度国家社科基金年度项目的评审结果。管理学院李勃副教授申报的《供应商参与传统制造企业绿色技术创新的动员机制、实现路径与对策研究》课题成功获批国家社会科学基金西部项目,该项目是李勃副教授自去年完成由其主持的国家自然科学基金项目后,连续获批立项的又一项国家级科研项目。
近年来,管理学院持续加强学科团队建设,积极申报科研基地、智库等平台,为青年教师提供优质的科研环境和资源;注重为青年教师创造积极的学术氛围和合作交流的机会,鼓励他们参与国内外学术交流和访学计划,拓宽他们的学术视野和国际化背景,提升青年教师的学术能力和研究水平;积极推荐优秀青年教师参加各类学术评奖和学术荣誉的申报,提升他们的学术声誉和影响力;鼓励青年教师积极申请高层次科研项目,支持出版高水平研究成果,激励他们在学术研究方面取得更多的突破和成就,通过不断推进内涵式发展建设,学院获批高水平科研项目数量上得到提增,质量上完成突破,学院科研实力明显增强。
李勃入职我校后,学校和学院针对其研究基础和科研资源相对薄弱的现实情况,鼓励他深耕供应商关系管理这一研究方向,通过将自身研究专长与国家绿色转型战略需求以及我校纺织服装特色相融合,助力其产出了一系列高度相关的科研成果。同时,在学校和学院的大力支持下,李勃曾先后获批陕西省社会科学基金项目3项、陕西省软科学一般项目2项、陕西省教育厅重点项目1项、西安市软科学学项目2项等多项省市各级项目,以此为依托逐步形成了相对稳定的研究方向和团队,为国家级项目获批奠定了比较扎实的基础。
李勃的成长不仅标志着我校青年教师以及科研人才培育工程的效果已初步显现,其培育经验还对其它地方行业特色型院校青年教师和学术骨干的培育具有较大借鉴价值。(撰稿:张余丹 审稿:王爱华)
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